Goodhart's Law
古德哈特定律
数字一旦拿来考核，
大家就会想办法把数字做好看。
大家就会想办法把数字做好看。
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拿指标当目标
两个指标一起看
代价
什么都不量化，团队就少了一把共同的尺子。出问题的时候，往往是有人拿指标去考核了。
例外
指标只拿来看趋势，不跟考核挂钩，它一时半会儿不会走样。
参考
Goodhart's Law
代价
什么都不量化，团队就少了一把共同的尺子。出问题的时候，往往是有人拿指标去考核了。
例外
指标只拿来看趋势，不跟考核挂钩，它一时半会儿不会走样。
参考